Reglamento de La Ley del Impuesto Sobre la Renta.

El Seguro de Hombre Clave está regulado tanto en la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), como en su  Reglamento (RLISR), bajo el concepto de “Primas de Seguros de Técnicos o Dirigentes”.

“Los planes relativos a seguros técnicos o dirigentes” a que se refiere la fracción VII artículo 18 y la fracción XII del artículo 27 de la ley, deberá ajustarse a lo siguiente:

  • 1. Empresa: Deberá ser contratante y beneficiario en forma irrevocable (Art. 51, RLISR, fracc. III).
  • 2. Asegurados: Las personas aseguradas deberán tener contrato de trabajo con la empresa o ser socio industrial en el caso de sociedades de personas o en comandita o por acciones (Art. 51, RLISR, fracc. II).
  • 3. Suma Asegurada: la deducción de las primas procederá siempre que el seguro se establezca en un plan en el cual se determine el procedimiento para fijar el monto de la prestación y se satisfagan los plazos y los requisitos que se fijen en disposiciones de carácter general (Art. 27 XII). 
  • 4. Coberturas: Los contratos de seguros serán temporales, con plazo no mayor a 20 años y de prima nivelada (Art. 51, RLISR, fracc. I). 
  • 5. Beneficios Adicionales: Los únicos beneficios adicionales que se podrán contratar en este plan, son los de invalidez (BIT e ISE), dado que la incapacidad e invalidez de un Hombre Clave, también podrá provocar pérdidas para la Empresa. 
  • 6. Primas: Estas serán pagadas en su totalidad por parte de la Empresa contratante, su monto corresponderá al fijado en las normas del Seguro Individual. 
  • 7. Toda Suma Asegurada, Dividendo o Intereses serán acumulables a los ingresos del contratante en el ejercicio correspondiente (Art. 51 Fracc. IV RLISR, y Art. 18, Fracc. VII, LISR)

 

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